没几天，司徒翊就选定了一片区域作为研发部。
在新星园区里，位置靠后的一栋大楼内。配置有虹膜识别技术，员工进出，需刷工作卡、虹膜识别双重验证。
同时挑选分组负责人、项目组员的工作也在进行之中。
秦亮坐在董事长办公室里，一边喝着浓香型铁观音，一边看预备组员的资料。
“笃笃笃！”办公室门被敲响了。
“请进。”秦亮随口道。
司徒翊拿着文件夹走进办公室，反手关上了房门。
秦亮随手拿起一个杯子，用开水浇了一下，然后用公道杯给他倒了一杯茶。
司徒翊道：“谢谢。”
秦亮接过司徒翊的文件夹，翻开说道：“保密协议不仅要严格，还要定制。你把电子版发我邮箱里，我加入一些内容。”
其中当然也会包括，给司徒翊定制的一份，而且内容更加详细。
要把秦亮提出的具体操作手势、工业设计等方案，也列入保密条款。
君子丑话在前，丑事也办在前面，免得临时再有争议，司徒翊这样的人肯定能理解。
司徒翊喝了一口茶，点头道：“我一会回去就发。”
秦亮又道：“以后项目只称代号。总体计划，前期只需你我知道就行，任务小组的工作则分割隔离。”
“我们要采取一切必要的保密措施，目的是保住先发优势，别在研发阶段就泄露出去了。”
“芯片设计，以启明方的人员为主建立分组，分组负责人也由他们确定。”
司徒翊转头道：“董事长就是那天在昭阳公司的王晴？”
秦亮颔首：“启明要出售20%的股权给昭阳公司，并与新星公司签署深度合作协议。当然，芯片设计组同样由你领导。”
司徒翊想了想：“我们的芯片设计确实已经落后，笔记本的芯片也是由春电设计的。”
“这个启明半导体我听说过，第一批成功具备56纳米先进架构的公司，只看设计能力，倒是跟得上代际。”
秦亮不置可否，他其实基本不懂这个世界的技术，属于外行领导内行。
但是这并不要紧，因为他完全不准备介入具体的研发工作。
秦亮现在实际是以绝对控股人的身份，承担了总裁角色，决策权还在CEO之上。
暂时没有办法，项目是他的主意。
而且先发之战非常重要，须得不论手段，他记忆里还有一些经验教训可以利用，能少走一些探索的弯路。现在还不能完全当甩手掌柜。
秦亮当即说道：“你亲自担**负责人，统筹研发工作。我在‘明珠’项目中，则负责最终审核方案。”
“审核内容，包括三方面。研发方向和方案，批准资金和资源，确定奖金、虚拟股、员工期权等激励措施。”
“‘明珠’项目的决策，往后无须经过董事会，这样更加快速简洁。”
昭阳公司占股就超过88%，只要秦亮在公司里，日常决策他完全可以一言而决，把董事会当作摆设。
别的公司事务，他当然不介意拿到董事会上讨论一下，明珠研发项目就没必要了。
司徒翊喝完小杯子里的茶水，也不多留，起身道：“行，那我去继续准备。”
秦亮起身，与他握手道别。
办公室门重新关上，秦亮又倒了一杯茶水，端在手里停留了片刻。
他寻思着，其实也没什么大问题。
研发方案是别人报上来的，自己只做选择题。或者干脆做判断题，否决或者批准。
况且决策者不只他一个，还有CEO司徒翊属于内行，作为项目总负责人，当然也要参与决策。秦亮实在不懂的东西，可以听听司徒翊的看法。
什么画饼之类则不需要，有机会就随便画一下，没时间就完全省略。
大家出来做事就是为了挣钱，没有丰厚的收入、预期的利益，谁情愿跟着干活？钱给足了，比什么都管用。
这种做法，唯一的缺点就是比较费钱。
问题是大饼只能忽悠住年轻人，在三十五岁之前，就得抓紧时间让他们、优化！
但对付新星公司的精锐人才，好像不太好使。而且年龄歧视被抓住证据的话，在夏国是违法的。
不过公司暂时还维持得住。最近的新款笔记本订单猛增，那条产品线的利润可以做奶牛。
另外新星公司仍有负债的空间。以后实在扛不住了，秦亮还能想办法重操旧业，给人“调理”。
在员工餐厅的小包间吃完午饭，秦亮刚回到办公室，就接到了高小芬的电话。
高小芬的声音道：“陈董，事情办好了。我已经订好机票，明天早上的飞机。”
秦亮想了想：“你把航班信息发过来，我明天去接机。”
那边明显愣了一下：“好的，陈董。”
秦亮当然不可能是去给秘书接机，他是为了去接聂清、林莺。
尤其聂清，极可能就是吴心，还值不起秦亮亲自去接机吗？
秦亮收拾了一下资料，早早就准备离开新星园区。作为霸道总裁，他并没有很忙，不然岂不是活成了霸道牛马？当然也不是每天都这么闲，经常还是会过问一下日常事务，甚至主动学习各种知识。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！