韩国的练习生制度可以说非常的完善，在其他领域的效果一般，但是在培养idol方面可以说是效果显着。
有出道想法的人很多，而最终得到出道资格的人却很少，能在娱乐圈生存下去的人更少，至于能大火在娱乐圈占有一席之地的更是少之又少，甚至巨头公司都是几年磨一剑才能推出一个那样的个人或者组合。
而在这个过程中淘汰掉的人不要太多了，而淘汰最多人的就是漫长的练习期，有些人是因为没毅力或者耗光了心气才放弃了，这样的人其实并不多，毕竟在大信息时代，对各行各业的内部信息在网上就能查到。
这就造成了心血来潮又或者闷着头什么都不顾就一门心思闯进娱乐圈的人变得很少，以前练习生绝大多数都是主动送上门的，而现在则是必须要举办大大小小的选拔，要借助星探的力量，甚至有需要的话还要从一些中小公司买人，这就让娱乐圈衍生出一些以发掘潜力练习生然后再卖给大公司的野鸡公司。
但是这种公司生存情况并不乐观，他们的做法相当于搅乱了娱乐圈的秩序，除非有实力有能力有背景的人出手把这个新生领域做强做大，要不然消亡只是迟早的问题。
C-jes的练习生主要都是从各种各样的选拔中脱颖而出的，剩余的部分则是跟其他公司调剂来的。
在C-jes没成为巨头钱，基本上都是跟JYP合办练习生选拔，又或者干脆投钱在一些选秀上，C-jes成为第四巨头后就开始自己办选拔了，虽然效果一般但是至少值得尝试。
张勇健不喜欢那些吃百家饭的星探，而培养出自家的星探系统可不是一天两天就能做到的，星探的工作看似很简单，其实对能力的要求并不低，就算是碰耗子也得是知道耗子好坏的眼力猫。
至于在跟其他公司交换方面，C-jes已经完全被孤立了，只有一些抱着占便宜想法的小公司才会试着接触，只不过送来的练习生不说歪瓜裂枣吧也看不出有什么潜力，小公司就是小公司，基本上在选目标的时候讲究的都是简单粗暴，挑的都是颜值够高身材好的，只不过在娱乐圈这样人太多了，颜值好身材棒是很大的优势，但是并不足以保证能出道成为艺人。
C-jes给练习生提供的练习室一共有五个，基本上整个二楼都是属于练习生的，五个练习室当中三男二女，少时加盟扛起了C-jes女团市场后，C-jes在培训重点上已经向男团倾斜了。
虽然男粉够疯狂，但是女粉的钱仍然是最好赚的，男团这块肥肉C-jes是绝对不会放过的，但是因为竞争激烈，C-jes还需要不少时间去培养出属于C-jes的男团。
集体练习室主要课程都是舞蹈和形体方面的，其他课程都是定时定点，至于比较费时费力费钱的课程则是只对那些有着优秀潜力的练习生开放，别看练习生只拿很少的生活费，但是在这方面的总体投入却一点都不小，特别是在C-jes自家的练习生系统并不完善，很多相关的培训老师都得外聘的情况下。
现在C-jes的男女练习生加在一起已经达到了两百人的规模，但是这些练习生中真正有机会出道的只是极少数，而且出道方式还不一定是符合他们的期望。
虽然后天培养很重要，但是很多时候还是要讲究天赋的，跟其他公司练习生主要往idol项培养不同，C-jes因为有刘在石这个大神以及名声在外的特型演员培养，在练习生方面idol项只占了一半。
而且张勇健还特别喜欢在练习生中发掘助理和经纪人，在喜欢用自己人这方面张勇健很明显受到了小凤的影响，在能力和忠诚上，张勇健觉得忠诚更加的重要，而且对那些无法出道成为艺人的练习生，成为助理或者是经纪人绝对算是一个保障，毕竟这些练习生在冲击出道上投入了大量的时间和精力，出道失败再回头走其他道路难度会增加很多。
虽然张勇健对小凤这个人很鄙视，但是他对人不对事，对于小凤所说的人情味和公司文化张勇健还是很认可的。
对于三位影帝来说，看到几十人在一起做形体训练的画面还是有些震撼的，练习生这个领域完全是他们的知识盲点，虽然他们也是从籍籍无名一步步走到现在这个位置的，但是他们走的却不是练习生路线，准确点说是他们那个时候还没有系统的练习生制度，就算有这三位估计也没有成为练习生的资格。
看年轻人肆意的挥洒汗水是很热血的，但是三位影帝此时的血却是冷的，据允儿所说现在这种程度来仅仅是比较初级比较简单的舞蹈和形体训练，如果允儿没有夸大其词的话三位影帝觉得他们连初级的训练都不一定能坚持下来，整体训练强度绝对不是他们能承受的。
对此心直口快的崔岷植表示了质疑，虽然没上过几次综艺，但是崔岷植却很有综艺感，这才是第一次而且是非正式的拍摄，崔岷植就把他的无脑暴躁老哥加猪队友的人设给立住了，说实话不考虑形象以及崔岷植的主观意愿，他的表现真比担心出洋相装高深莫测的宋康昊，以及从进门开始就没说过几句话的薛景求要好得多。
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