陆为民对三姝的发展还是有些了解的。
三姝酒店的发展固然是当初自己选好了路径，踩准了节奏，天时地利人和占尽了，但是随着三姝酒店的发展，后来的锦江之星、如家连锁也逐渐追赶了上来，要保持经济型连锁酒店的头羊地位不是那么简单的事情，一样付出艰辛的努力，以朱杏儿、范莲她们几个原来的能力，是根本支撑不起这样一个庞大的企业和以时俱进的局面变化的。
但是这几年下来，虽然锦江之星和如家连锁虽然发展也很快，也追赶得很紧，但是三姝连锁酒店依然保持着高速增长，尤其是在重点城市的市场占有率仍然稳稳的压住了锦江之星和如家，这固然和三姝连锁酒店采取了较为开放的战略有关，吸引了相当多新鲜血液进来，同时又坚定不移的推进企业内部的选拔、培训战略，就连朱杏儿、范莲、石梅和卓尔他们几人也都在日新月异的局面变化迫使下，主动的去自我提升和充电。
这一系列的战略举措，固然有陆为民和萧劲风的提点，但是也离不开朱杏儿、范莲她们几个付出的努力，可以说三姝酒店在当下经济型连锁酒店进入平稳较快2f的发展区间之后依然能保持较高增速发展，依然能够雄踞头羊地位，也和朱杏儿、范莲她们自身不断成长起来有很大关系。
没有一个较为成熟稳定的高管层，三姝酒店也不可能取得当前这样的成绩。
隋立媛论能力现在肯定无法和朱杏儿和范莲她们相比了，但是对于一个以女性为主的高管层来说，本身在管理上就存在一些软肋，尤其是随着外来职业经理人这一类人员不断进入高管层，朱杏儿和范莲更需要一个性格沉稳而又心思慎密的角色来坐镇，帮助她们发现问题堵塞漏洞，而隋立媛就成了这块最合适的补丁。
国内企业的发展最初往往都是家族式的管理体系。其实这也没有什么不妥，关键在于家族式管理中你这个承担管理职责的人要具备这份能力，往往都是在后期无力驾驭管理职能，却又不愿意撒手，死死攥住手中权力不放，才会导致企业在发展过程中出现失控，最终沦落。
就目前来说三姝酒店管理公司尚未走到那一步，这和朱杏儿、范莲乃至隋立媛等整个管理层的小心翼翼和有自知之明有很大关系，一方面也在吸纳优秀人才进来，一方面也在逐步提升自己。两措并举，这才实现了企业的良性发展。
“媛子，企业的发展也是有一个阶段性的，不是说每个企业在每个阶段都必须要经历大规模的权力更迭，这种循序渐进式的推进其实更好，可以更稳妥的确保企业不至于因为动作过猛出现失误，三姝目前发展势头还是健康的，原来劲风不是有意要实现三姝上市么？我看对企业的财务明细化就做得很好，不管上不上市。让企业的盈利点和增长点能够更明晰，从中找到让企业更好发展的路径，这是好事。”
陆为民宽慰着隋立媛，隋立媛的所有资产都主要集中在三姝酒店管理公司的股权上。虽然表面上隋立媛还是愿意放手三姝的管理，但是这是要建立在三姝的良性发展上，隋立媛也不希望在自己放手之后三姝就出现混乱，所以她内心也愿意承担一些自己力所能及的责任。
“你可以与朱杏儿和范莲商量一下。看怎么办，孩子逐渐长大，也不一定非要你随时陪伴。其实必要的参与工作，也能更好的丰富自己生活，我是这样看的。”
隋立媛听得陆为民这样一说，也有些意动，扭动了一下身体，微微歪过头来，“为民，你觉得我还是可以继续到公司上班？我总觉得我自己现在有些力有未逮了。”
“没那么夸张，朱杏儿和范莲不是让你帮忙看家么？非执行董事改执行董事或者监事，你可以不承担具体行政管理，但是可以承担一些监督职责，我觉得这还是可以的。另外，我有一个建议，时间和女人的乳沟一样，都是挤出来的，现在孩子有人带着，你一边可以适度工作，同时也可以继续抽一些时间学习，活到老学到老，这话很有意义，你越是学习，提升能力，增长见识，越是能感受到自己的价值存在，对工作和生活都会大有裨益，你可以尝试一下，循序渐进，……”
被隋立媛扭动身体带来的摩擦刺激弄得又有些上火，直接反应就是身体某一部分重新火热强硬起来，原本只是轻轻摩挲的魔掌骤然握紧了那对饱满鼓胀的丰满，狠狠揉弄起来，入手一团娇腻，似乎示威一般，那两点颗粒也慢慢翘凸起来。
觉察到了背后男人身体的变化，隋立媛心里也是一阵得意和喜悦。
说实话，随着年龄的增大，过了四十岁的她已经越来越多自己的身体缺乏信心了。
虽然每每洗完澡之后都要在镜子前审视自己的身体一番，浮现在镜子面前这具美轮美奂的胴*体无论从哪个角度来看都是让人垂涎三尺的，饱满坚挺的双*乳，赘肉消失而重新变得平坦的小腹，不算纤细但是也绝对匀称的腰肢，还有略显硕大但更诱人的臀*瓣，这一切却都难以让隋立媛感到心安。
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